为了避免如上述案例那样的亊情发生,韦尔奇用他富有想象力的大脑创造性地提出了“诚实的残忍”(honest cruelty)的理念,将解雇这样一个残忍的亊情淡化,使得公司的解雇的决策有理有据,使被解雇的员工心服口服,避免了劳资双方无谓的争吵,避免了本...
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她是诚实的，尽管有点残忍。
人们发怒时会以为他们这是诚实的表现，但其实是站在索取者角度试图把残忍且具有毁灭性的东西合理化。
When people have them, they often think that they are being honest, but that's their Taker trying to rationalize what is actually cruel and destructive.
你不必与不诚实的和残忍的人。
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