...四个方面，详尽的剖析了每个人不同的工作动力源，并讲解了自我管理的重要性；随后，他结合个案生动分析了自我管理的方向（KASH）问题，即专业知识、工作态度、熟练技巧、良好习惯四要素；重点强调了工作态度和良好习惯在人生中的重要性。
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自我管理的方向
The direction of self-management
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成功的敏捷团队需要持续地向自我管理方向开动，而不会倒向混乱。
A successful Agile Team needs to operate as far along the continuum towards self-management as it can, without tipping over into chaos.
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