4．1．3 职能导向型组织（functional-oriented organization）的内在缺陷 22
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职能导向型组织
Functional oriented organization
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本研究将学习型组织与人力资源管理基本职能加以整合，提出学习导向的人力资源管理策略模型。
This research integrated the learning organization theory and HRM functions to develop a learning-oriented HRM strategy model.
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