美国普渡大学提出的职位分析问卷法（PAQ）是一种以人为中心的工作分析方法，它是一种结构化的、定量化的工作分析法，它共有187个工作元素、7个与薪资有关的问题，共分六个...
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position analysis questionnaire
职位分析问卷法
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短语
管理职位分析问卷法
MPDQ
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Management Position Description Questionnaire
职位问卷分析法
PAQ
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position analysis ria questionnaires
职位分析问卷调查法
Questionnaire
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