...成 的行为意向指向他们认为能增加其工作绩效的行为，而不管该行为能带来正面还是负面的情感． 这从美国心理学家佛隆（Vroom VH）的研究中得到证实．佛隆认为，绩效的增加是获取各种回报 的手段，如加薪或升迁．如果人们认为该系统有利于其绩效的增加，也就是说...
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美国心理学家佛隆
American psychologist Frone
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