... [2 混合模式指在同一企业的薪酬框架中，会根据报酬因素(elements of core compensation)的不同，给予资厉工资（seniority pay）、激励工资（incentive pay）、业绩工资（merit pay）、知识工资(pay-for-knowledge and skill-based pay)等。
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给予资厉工资
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