...的标准必须可以客观地量化 项目完成的最后期限（ the deadline ） 必须设定、必须明确 结果的考核评估 （ the result evaluation ） 客观化、量化 考核评估必须按时进行 结果必须与激励直接挂钩 方法-11： 工作布置表 项目安排表 总项目与分项目的关系 总项目负...
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如何完善绩效考核、评估结果的应用体系？
How to improve the application system of performance evaluation and evaluation results?
本文将分析员工绩效的考核形式和程序，为了使评估顺利进行并达到令人满意的结果。
The following will present the Staff performance appraisal form and procedures in order to make the appraisal go well and achieve satisfactory results.
应用这种改进的AHP法对计算机实验考核评估，结果证明了该方法的可行性和实用性。
Application of this improved AHP method used in the practical assessment of computer evaluation, the results prove the feasibility of the method and practical.
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