Brief & Motowidlo, 1986)；组织自发行为(Organizational Spontaneity) ( e.g. George & Brief, 1992)。
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组织自发行为
Spontaneous behavior of the organization
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组织公民行为(ocb)是一种对组织有利的员工自发行为，能够对组织的社会和心理环境提供维持和增强作用。
Being a spontaneous employee's behavior, Organizational Citizenship behavior (OCB) can contain and strengthen the social and psychological circumstance of the organization.
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