本研究采用樊景立等人（Farh，Earley，Lin，1997）编制的中国组织公民行为量表（Chinese organizational citizenship scale）中的组织认同维度作为组织认同问卷，包括“我对现在的单位有一种强烈的归属感”等4个项目。
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组织公民行为量表
Organizational Citizenship Behavior Scale
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本研究采用探索性因素分析方法编制了高校行政人员组织公民行为分量表；
The study adopt factor analysis to compile the organizational justice (including distributional justice, procedure justice and statement justice) inquiry and emotional commitment inquiry.
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