Pfeffer在1983年发表了关于组织人口学(organizational demography)研究方面的理论文章，奠定了组织人口学研究的理论基础，探讨了组织人口学现象和组织产出的相关性，并且提出了组织人口学研究的一...
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本研究还分析了人口学变量和组织背景变量对员工参与的影响作用。
The study also analyzed demographic variables and organizational background variables impact on the employee involvement.
研究人口组织结构有助于增强人口学的学术和应用价值。
Studying Demographic organization composition can benefit the demography theoretically and promote the applicability of demography.
而后探讨了不同人口学、组织学变量对基于员工视角企业声誉的影响；
Then it discusses the effect of different demology and organic variables on corporate reputation based on employees'perspective.
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