禁止差别待遇(PROHIBITION OF DISCRIMINATION)：从事缝纫产品的制造厂商在雇用、付薪、晋升，以及解雇员工上，应以员工们在职位上的能力为基础，而不是以员工个人的特征或信仰...
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禁止差别待遇
Prohibit differential treatment
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从这种差别待遇产生的根源来分析，前科歧视违反了不当联结禁止原则。
This kind of differential treatment is contrary to the principle of irrational relationship forbiden.
youdao
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