...n.com豆丁网 进余地 较低 20% 0 P Q T 培训 不令人满意 很低 10% X Y X 培训、淘汰 (3)目标管理评价法(Management By Objectives, MBO) 硬士学位论文 第2章绩效考评理论综述 12 MBO是20 世纪50 年代中期出现在美国的一种科学管..
基于2个网页-相关网页
工作成果类评估方法有：目标管理评价法（ManagementByObjectives， MBO），这是一种重视、利用员工贡献（绩效）的一种潜在有效的评估方法， 其关注点在于实际结果而非态度，特点是...
基于1个网页-相关网页