...资总数的比例确定其奖金比例 根据职位确定奖金系数 上述四种分配方法的优缺点 班组或小团队奖励计划(team-based incentives)的二次分配 2014-1-21 44 优点： 对组织和个人绩效每年产生5~10个百分点的积极影响； 比个人计划更易于进行绩效评价； ...
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班组或小团队奖励计划
Team or small group reward program
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