2.2 组织变革曲线 珍妮·丹尼尔·德克（Jeanie Daniel Duck） 《变革怪兽》 在 （《The Chang Monster》 ）一书中提出了变革曲线理论，将变革的过程分为停滞期、准备期、实施期、巩固期和收获...
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珍妮·丹尼尔·德克
Jenny Daniel Decker
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