...是企业最大程度地降低新员工的消极现实冲击并提高新员工的长期工作绩效的有效途径之一许多消极的现实冲击产生的根本原因是企业没有做好现实工作预览(RJP)的工作如果企业对潜在的新员工的工作以及对企业的整体情况向新员工进行较为现实的介绍或展示，它能够显著地提高那些被雇佣来从事...
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现实工作预览（realistic job preview）就是要在工作的正反两方面取得平衡。例如，除了正面的评价，管理者可能会告诉申请人繁忙的时段内压力大等不利因素。
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