作 者：(美)莎伦﹒伦德﹒奥尼尔(Sharon Lund O''neil) 激励管理 出 版 社：中国劳动社会保障出版社 出版日期：2006-06 ISBN：750455457 版 次：1 包 装：平装 开 本：大32开 页 数：188页
...n） 、 库存管理和物流（Warehouse Management and Logistics） 、 运输（Transportation） 和激励管理（Incentive Management） 。 下文阐述了Oracle的产品是如何解决这些领域的 问题的。
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为官之道 (be a good manager) 2.2.2 激励管理 （managing to motivate） 2.2.3 更好地对待员工 （treating staff well） 2.2.4 利用激励产生
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激励管理（motivation management）：施以某些刺激，对下属的需求和动机施 加影响达到引导、改变和强化下属某种行为的过程。 3.
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销售激励管理 Sales Incentive Management
激励管理的误区 misunderstanding in incentive management
激励管理机制 incentive management mechanism
管理激励项目 The Stewardship Incentives Program
管理激励计划 Management Incentive Plans ; Management Incentive Programs
市场管理激励措施 market-based managerial incentives
管理激励 management stimulation
物业管理激励计划 property management incentive plan
激励的环境管理做法 motivate environmental management practices
According to the knowledge workers special characteristics, the enterprises must establish new and effective working support system and motivation management system to attract and retain knowledge workers.
由于知识型员工具有以上诸多鲜明的特点，意味企业必须建立新的、有效的工作支持系统和激励管理机制以吸引并留住知识型员工，并努力为他们提供鼓舞斗志的环境，从而充分利用他们的智慧及贡献。
参考来源 - 关于知识型员工及其激励管理机制的探讨Chapter 3 discusses the necessity based on the present incentive system in state-owned enterprises. Then this paper deeply analyzes the problems and the reasons for the incentive system in state-owned enterprises.
文章在第三章剖析了我国国有企业激励管理的现状，接着从企业内部和企业外部分别探讨了我国国有企业激励管理存在的问题及原因。
参考来源 - 我国国有企业的激励管理研究Motivation is the core of the human resource management. The research of motivational management adapts both the rapid changes in global competitive environment and the "people-centered" management tendency in 21st century.
激励是人力资源管理的核心,对激励管理的研究,顺应了“以人为中心”的21世纪管理潮流,适应了全球竞争环境的急剧变化。
参考来源 - 蒙特空气处理设备（北京）有限公司员工激励管理研究Especially research on the government responsibility of teachers’incentive management. To a single incentive management aspect previously, this is a breakthrough.
本研究创新之处:本研究从政府、学校、个人三方面,提出三位一体的中学教师激励管理模式及对策,尤其对政府在教师激励管理中责任的研究,突破了单一主体激励研究的局限。
参考来源 - 中学教师需要特征及激励管理研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
激励管理是现代图书馆管理的核心。
Encouragement management is the core of modern library management.
负激励管理作为一种管理方法，其实质是威胁激励。
Negative-incentive management is a kind of management, its nature is to threaten incentives.
知识经济时代，激励管理已成为人力资源管理的核心职能。
Incentive management has become the core function of human resources management in the era of knowledge economy.
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