motivational approach
激励型工作设计法(Motivational Approach)''' == 什么是 激励型工作设计法[[西北工业大学]].
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激励型工作设计法其理论基础是组织心理学和管理学这种方法强调的是可能会对工作承担者的心理反应以及激励潜力产生影响的那些工作特征并且把态度变量比如满意度内在激励组织承诺工作参与以及出勤率生产率等看成工作设计的最重要结果 激励型工作设计法所提出的设计方案往往强调通过工作扩大化工作丰富化等方式来提高工作的复杂性同时还强调要围绕社会技术系统来进行工作的构建一项对213种不同工作所进行的研究发现工作的激励特征与这些工作对工作承担者的智力要求呈正相关
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