...据和行为事实；工作记录：业绩报表 事实与推测分开 指数评估法，行为锚定评等法(BARS)，混合标准评等法（Mixed Standard Scales） 直观识别出好和差的员工 结合所有方面的信息，即由与被评估者有密切关系的人，包括上级、同事、下属、客户或供应商、还有本人，...
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混合标准评等法
Mixed standard evaluation method
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