通过比较模型二、模型三中的性别净影响(net gender gap2、net gender gap3)和模型一中的性别总影响(total gender gap)的变化，可以检验人力资本变量和家庭责任变量对于解释工作权威层性别差距的相对作用。
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模型一中的性别总影响
The total influence of gender in Model One
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