他于1962 年提出了一个有效领导的权变模式（Contingency model of leadership effeveness），即费德勒模式。这个模式把领导人的特质研究与 领导行为的研究有机地结合起来，并将其与情境分类联系起来研究领导的效果。
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有效领导的权变模式
The contingency model of effective leadership
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