...来说，公司建构培训体系，不妨分三个步骤进行：（1）针对企业的愿景及策略，制定出现阶段最需要的关键技能组合（Key Skill Set）。（2）盘点公司现有的人才库，找出现有人才能力（Competency）与技能需求之间的差距所在。
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最需要的关键技能组合
The most needed key skill set
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