湖南普照信息材料公司绩效考核体系设计 - docin.com豆丁网 级法、评价法、行 为观察评价法、组织行为修正法、评价中心法、目标管理法、生产率衡量与评 价系统法等，其中应用较为广泛的是目标管理法（ManagementByObjective， MBO），所以主要介绍此方法。 使用好目标管理法的关键是确定的目标必须有时效性且重点突出、简洁明 了，要有实
基于2个网页-相关网页
...修正法、评价中心法、目标管理法、生产率衡量与评 价系统法等，其中应用较为广泛的是目标管理法（ManagementByObjective， MBO），所以主要介绍此方法。
基于1个网页-相关网页
为广泛的是目标管理法 Management by Objective
应用推荐