日本管理模式的最基本特征都体现在其独特的人力资源管理上。
The most basic traits of Japanese management model embodied in its unique human resource management.
在此基础上对美国、日本和德国的文化差异、管理模式与文化冲突、文化融合简要进行了分析。
On this basis the United States, Japan and Germany cultural differences, conflict management and cultural patterns, cultural integration briefly analysed.
人力资源管理是现代企业管理的重要内容之一。美国和日本的人力资源管理模式是当今人力资源管理模式的两个典范。
Human resources management is an important content of modern business management The models of human resources management both in America and Japan are two great representatives.
应用推荐