...间的区别、职业生涯与自我开发之间的区别都是主观臆断的，也是不需要的，因此提出了“无边界的职业生涯”（Boundaryless Career）的概念，即职业生涯既包括在组织之间的移动，也包括在灵活的和没有层级的组织之间的移动。
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无边界的职业生涯
A borderless career
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这些变化宣告了无边界职业生涯时代的来临。
These changes declared the coming of boundaryless career era.
youdao
无边界职业生涯理论的兴起使企业从组织的角度对青年员工的职业生涯进行管理。
With the theory of non-border career rising, the enterprise began to manage young employees' career in an organizational point of view.
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