例如拆卸线任务岗位，最无效的测试是斯特隆伯格矫捷性测试(Stromberg dexterity test)。每种不同的选聘办法对不同的目标敏感水平不同，无效性也不同，前面会详细引见17种选聘技术的适用范围和无效性。
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斯特隆伯格矫捷性测试
Stromberg agility test
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