《文化智商》是由布鲁克斯‧彼得森编著，法律出版社出版的一本书籍。本书讲述了文化在日常工作和生活中的重要性。
中国企业走向全球的首要条件之一，就是领导者要有一种“文化智商”(Cultural Intelligence)，即在不同文化氛围内，领导者将文化因素与商业措施适当地有机结合，从而得到良好的企业成绩的智力。这个概念首先由克里斯多夫?
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周末画报--读周末画报,与世界同步 文化必须在一起交流合作。在柯理思看来，如果说智商（IQ）、情商（EQ）是探讨熟悉文化中管理问题的话，那么文化智商（Culture Quotient，CQ）就是跨文化的管理。EQ、IQ等在本国文化中有用，但是它们在另一种文化中也许不仅没用，甚至会误导你。由
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这种能理解并适应不同文化的领导能力，在学界被称为“文化智商（Cultural Intelligence Quotient,简称CQ）”。
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周末画报--读周末画报,与世界同步 文化必须在一起交流合作。在柯理思看来，如果说智商（IQ）、情商（EQ）是探讨熟悉文化中管理问题的话，那么文化智商（Culture Quotient，CQ）就是跨文化的管理。EQ、IQ等在本国文化中有用，但是它们在另一种文化中也许不仅没用，甚至会误导你。由
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文化智商 CQ Cultural Quotient or Cultural Intelligence
文化智商在动荡和多变的时期尤为珍贵。
Cultural intelligence is especially valuable during times of uncertainty and change.
语言水平与文化智商的关系近年来引起了跨文化交际学者与第二语言习得研究者的关注。
The relationship between cultural intelligence and language proficiency has now been a major concern in intercultural communication and second language learning.
然而，已有的实证研究并不能证实这一理论，并且大多数研究结果都不支持语言水平与文化智商的相关关系。
But the relationship between language proficiency and cultural intelligence is still unrevealed because of the mixed results from empirical researches on that.
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