Conservation of Resources
...的工作情境—人匹配模型认为倦怠是由于个体与工作情境不匹配所致，而 Hobfoll 提出的资源保存理论（conservation of resources，COR）认为个体在所持资源受损失或资源投入和回报失衡情况下会产生倦怠。
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...作情境—人匹配模型认为倦怠是由于个体与工作情境不匹配所致，而 Hobfoll 提出的资源保存理论（conservation of resources，COR）认为个体在所持资源受损失或资源投入和回报失衡情况下会产生倦怠。
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