...经理的激励与约束制度中起重要和基础性的作用，更关键的问题是：如何决定报酬-业绩敏感系数（pay-performance Sensitivity PPS）的大小。大量的实证分析研究了PPS的问题。
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报酬-业绩敏感系数
Compensation - performance sensitivity coefficient
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本文通过模型分析得出企业家报酬业绩敏感性系数的影响因素，进而对企业家报酬实证研究的结果给出一个基本的解释。
The paper draws factors that influence the sensitiveness of compensation - performance in term of model analysis and proposes a basic explanation to executive remuneration.
youdao
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