...“其公司文化背后是每季度盈馀较上一季度成长1美分这样一个非常狭隘的盈馀成长目标，”并指责前执行长列文古德(Scott Livengood)和前运营长泰特(John Tate)应该为此事负责。
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执行长列文古德
CEO Levin Goodall
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