...三是有比较严格的受益资格与条件规定、基本实现对就业人员的全覆盖。 第二支柱是雇主养老金计划。有以下两种模式：在20世纪70年代以前都是待遇确定型(Defined Benefit)，简称DB模式。待遇标准由雇主和雇员谈判确定，雇员退休后可以按照与雇主的约定领取固定数量的养老金。
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待遇确定型计划 Defined Benefit plans ; DB PLANS
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