Peter principle
彼德原理（The Peter Principle ）是彼德依据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来的 。
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美国学者劳伦斯•彼德早在1960年代就提出“彼德原理”（Peter's principle）；在层级组织里，每位员工都将晋升到自己不能胜任的阶层。
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在图书馆人员的培训过程中引入“彼德原理”和“逐渐趋于保守定律”具有重要作用。
It is of great significance to introduce "the Peter Principle" and "the Law of Increasing Conservatism" in training librarians, but there exist some negative effects.
youdao
《彼得原理》劳伦斯·彼得的著作。为我们清楚地描绘了职业晋升的瓶颈问题，他指出，每个人在层级组织里都会得到晋升，直到不能胜任为止。换句话说，一个人，无论你有多大的聪明才智，也无论你如何努力进取，总会有一个你胜任不了的职位在等待着你，并且你一定会达到那个位置。这就是著名的彼得原理。
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