弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Herzberg，1923年-2000 ），美国心理学家、管理理论家、行为科学家，双因素理论的创始人。赫茨伯格曾获得纽约市立学院的学士学位和匹兹堡大学的博士学位，以后在美国和其他30多个国家从事管理教育和管理咨询工作，是犹他大学的特级管理教授，曾任美国凯斯大学心理系主任。
赫茨伯格（弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Irving Herzberg）调查咨询了匹兹堡地区11个工商业机构的200多位工程师、会计师。
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弗雷德里克•赫茨伯格 Frederick Herzberg
一位专家弗雷德里克·赫茨伯格认为，这样的条件并不能激励员工，它们仅能令人满意。
One expert, Frederick Herzberg argued that such conditions do not motivate workers, they are merely satisfiers.
但一位专家弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Herzberg）认为，这样的条件并不能激励员工，它们仅能令人满意。
But one expert, Frederick Herzberg argued that such conditions do not motivate workers, they are merely satisfiers.
弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Herzberg，1923年-2000 ），美国心理学家、管理理论家、行为科学家，双因素理论的创始人。赫茨伯格曾获得纽约市立学院的学士学位和匹兹堡大学的博士学位，以后在美国和其他30多个国家从事管理教育和管理咨询工作，是犹他大学的特级管理教授，曾任美国凯斯大学心理系主任。
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