这个概念与Y理论颇为一致，最先投入实践的是IBM公司和底特律爱迪生公司（Detroit Edison）。这种方法鼓励组织基层人员承担责任，并提供机会来满足他们的社会需要和尊重需要。
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由于一次偶然的机会，亨利遇到了一位原来的同事，这得以使他在爱迪生底特律电力公司谋到一份工程师的工作，该公司属另一新兴行业的中坚。
A chance meeting with an old co-worker led to a job for Henry as an engineer at the Edison Detroit Electricity Company, the leading force in another new industry.
由于一次偶然的机会。亨利遇到了一位原来的同事，这得以使他在爱迪生底特律电力公司谋到—份工程师的工作，该公司属另一新兴行业的中坚。
A chance meeting with an old co-worker led to a job for Henry as an engineer at the Edison Detroit Electricity Company. The leading force in another new industry.
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