survivor syndrome
” 而这往往导致“幸存者综合症（survivor syndrome）”，即剩下员工的士气较低，生产力不高，不愿意承担风险。裁员往往导致业绩最好的、最有价值的员工寻找新机会。
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人类是最富有情感的动物，也正因如此使得人在面临灾难性突发事件时会表现得无比脆弱。有心理学家把灾难的经历者出现的种种病态称为“幸存者综合症（SurvivorSyndrome）”。而且“幸存者综合症”也会在企业中出现。
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