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年终双薪
Year-end double pay
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●专家表示，“年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付，但“年底双薪”与月收入挂钩，一般与一个月工资等额，或只是月工资的基本薪资部分；而“年终奖”的弹性更大，没有上下金额限制。 ●在计税方式上，“年底双薪”与“年终奖”有明显区别：年终奖，对于机关而言，相当于全年一次性奖金，应按全年一次性奖金政策规定计算个人所得税；就企业而言，如果当月既有年终奖，又有全年一次性奖金，可合并按照全年一次性奖金政策规定计算个人所得税。年终双薪一般是单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
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