对于就业能力这一概念，不同学者和组织有着不同的理解，其中希拉吉和波拉德（Hillage & Pollard）的定义受到广泛认可。其定义认为“就业能力是获得最初就业、维持就业和必要时获得新的就业所需要的能力。
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希拉吉和波拉德
Hilaghi and Pollard
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