...封面图片 内容概要 优秀组织文化中，不可或缺的要素杜拉克在《巨变时代的管理》（Managing in a Time of Great Change）一书中掷地有声地陈述：「为了达到高标准的表现，员工必须深信组织的一切作为，归根结柢是要对人们仰赖的社群和社会做出贡献。
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巨变时代的管理
Management in times of change
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内容简介：组织雇用管理者的目的就是执行和采取行之有效的行动，管理者必须通过思考和利用已经发生的变革完成自己的使命。过去50年来人们认为理所当然的管理的假设、规律和惯例已经发生改变。信息已经成为一种新型的管理工具，成为管理者的关键性资源和组织的基础。在世界经济中，新的权力中心，持续增长的新兴市场和行业层出不穷。在这个转型的世纪，社会和政府的变革才是量大的变革。
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