...理论问世的同时，瑟罗 和卢卡斯提出了职位竞争模型（Job Competition Mod— e1），以取代工资竞争模型（Wage Competition Model）。 职位竞争模型建基于信息不完全和不确定之上 （赖德胜，1996）。
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工资竞争模型
Wage competition model
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一个典型的“结束—启动”模型，开始于需求的局部增长，它反过来导致高工资，丧失的竞争力，最终到一个延时的底迷期。
A typical stop-go cycle starts with a localised increase in demand, which in turn leads to higher wages, lost competitiveness and finally to a protracted downturn.
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