qualitative insecurity
...例如Hellgren,Sverke和Isaksson[2]提出了工作数量不安全感(Quantitative Insecurity)和工作质量不安全感(Qualitative Insecurity)两维度,前者反映雇员对丧失工作本身的担心,后者则反映他们对雇佣关系质量有所损害的威胁的知觉。
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