工作不安全感（Job insecurity）是一种主观的现象，它是员工对其工作的存续性处于风险之中或者受到威胁的这种压力性事件的一种主观知觉或预期。
基于118个网页-相关网页
②To control the range of job insecurity effectively.
②有效控制工作不安全感的范围。
参考来源 - 员工工作不安全感及其应对措施研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
从缺乏安全的、负担得起的住房，到日益增加的工作不安全感和不断增加的个人债务，个人陷入了困境。
From the lack of secure, affordable housing to growing job insecurity and rising personal debt, the individual is trapped.
劳累过度，工作不安全感，还有其它各种因素对个人都有消极影响。
Overwork, job insecurity, and other numerous factors have a negative effect on person.
工作不安全感部分中介程序公平对整体工作满意度和组织承诺的影响。
Job insecurity partially mediated the influences between procedural justice on job satisfaction and organizational commitment.
应用推荐