岗位目标管理是指通过明确的规定，使每个工作岗位上的人员的职责与目标明晰化，并将它落实到具体的负责人的一种管理方法。
具备制订岗位要求，设计工作流程，和优秀的目标管理、绩效管理能力。
With the development requirements of the posts, design work flow, and excellent management by objectives, performance management capacity.
得出以客户经理岗位工作分析为基础的以关键指标体系，以目标管理为核心的绩效评价指标体系。
The system after research is with Sales Manager working analysis as the key index, and with the target management as the core.
应用推荐