退休年龄和年龄歧视 1986年对《就业年龄歧视法案》(ADEA)的修正造成了这样一个结果，企业不能要求员工在某个具体的年龄退休，雇主不得不制定各种政策来遵守该修正案。
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反就业年龄歧视法案 Age Discrimination in Employment Act
就业年龄歧视法案
Age Discrimination in Employment Act
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