ManagingOrganizationalChange
...委托 人的支持、目标人员的抵制、文化的融合、变革代理人的技能）191详细论述了 将管理组织变革（ManagingOrganizationalChange，MOC）应用到项目费用超 支，时间延误，产生不了预期效果的可能性降到最低限度的全新视角。
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