择印象管理技巧的倾向，即印象管理风格。 三、应聘者印象管理 罗伯特巴朗(Robert Baron)定义应聘者印象管理(applicant impression management,AIM)，这个术语是指应聘者改变并且管理行为的一些方面为了留给考官积极印象的过程。其他的一些定义列举了应聘者
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定义应聘者印象管理
Define the impression management of job applicants
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