事实上，1963年《同工同酬法案》（Equal Pay Act）让雇主有较大的操作空间。美国联邦法律规定，雇主可以为从事相同职务的员工提供不同的薪酬，但必须是基于个人资历、优点、品质或...
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同工同酬法案
Equal pay for Equal work Act
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