这种新的文化就是只问结果的工作环境（Results-Only Work Environment），但我们还没有准备好步入ROWE。首先我们得改变过时的观念。
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百思买在公司总部推行的“只问结果的工作环境”（ROWE）就是相互责任制的一种具体方式。在ROWE环境下，百思买的员工不仅能够自行设定工作日程，还能自己决定何时何地完成工作。
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只问结果的工作环境
Ask only the results of the work environment
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我们在开发“只问结果的工作环境”(ROWE)时发现，对于一个高效、创意和令人满意的工作场所来说，负面言论是最顽固、影响最大的障碍。
We identified sludge as one of the most powerful and persistent barriers to a productive, creative, and fulfilling workplace when we were developing the Results-Only work Environment (ROWE).
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