状态变量是绩效，离职，绩效向离职转化存在突变和突变区间·即分歧点集（bifurcation set），根据突变模型可得如下几点有益结论：虽然外在激励会有效降低离职，但激励力超过一定范围，离职率不再随激励力提高而明显减少：...
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即分歧点集
That is, the set of divergence points
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