当前对于能力的归纳除了一系列基础性的关键能力之外主要涉及到四种主要的专项能力，即专业能力(Fachkompetenz)、个人能力(Individualkompetenz)、方法能力(Methodenkompenz)、社会能力(sozialkompetenz)。
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此外，这一趋势本身已自成一体了，即企业为次级市场提供服务的能力激发了客户对越来越多的专业产品的需求。
Moreover, the trend feeds on itself, a business's ability to serve sub-markets fuels customers' appetites for more and more specialized offerings.
其中得出六个专业胜任力要素，即：影响力、成就导向、归纳思维、工作经验、判断力、适应能力；
Six Functional competencies have been identified, which include influence, achievement motivation, work experience, judgment and adaptability.
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