劳动力市场分割理论（labour market segmentation Theory），也被称为双重劳动力市场模型，是美国经济学家多林格尔和皮奥里于20世纪60年代提出的。劳动力市场分割是指，由于社会和制度性因素的作用，形成劳动力市场的部门差异；不同人群获得劳动力市场信息以及进入劳动力市场渠道的差别，导致不同人群在就业部门、职位以及收入模式上的明显差异，比较突出的如在种族、性别与移民之间的分层等。
简介：劳动力市场分割理论劳动力市场分割理论(labour market segmentation Theory)，与其它要素市场相比，劳动力市场具有较明显的非竞争性。
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西方学者提出的二元劳动力市场理论或称劳动力市场分割理论(Segmented Labor Market Theory)对分析我国劳动力市场的就业状况有一定的借鉴意义。这一理论的奠基之作是Doeringer and Piore (1971)，后来有很多学者进行了拓展...
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劳动力市场分割理论（Labor market segmentation，LMS），也称双重劳动力市场模 型，强调制度和社会性因素对劳动报酬和就业的影响。
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第二节是对劳动力市场分割理论的概述。
The second part is to the labor market segmentation theory outline.
该模型成为劳动力市场分割理论的典型代表。
This model became the representative model of labor market segmentation theory.
介绍了劳动力市场分割理论，对我国就业弹性值进行了重新测算；
This paper introduces the labor market segmentation and analyses the employment elasticity.
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