...，他把文化分为三类：主导文化（dominant culture），即占主导地位的起统治作用或领导作用的文化；剩余文化（residual culture），从主导文化中分离出来的文化，也表明主导文化逐渐丧失真正的领导能力，而向着剩余文化转化；创生文化（emergent culture），即...
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二是从人口文化素质来看，转移出去的农业剩余劳动力文化水平普遍偏低。
Second, the quality of population and cultural point of view, the transfer of surplus labor out of agriculture is generally low educational level.
人类的体育跟其他文化活动一样，都是自身剩余精力的外在投射。
Sport as well as culture of human beings is reflection of its surplus energy.
所谓公司治理，是指有关公司控制权或剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度性安排。
So called corporate governance, is some kind of distribution system of corporate control power and residual claim right.
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